Tüm dünyanın ortak problemi işsizlik. Bu konudaki eğilimleri ölçmek için de çeşitli araştırmalar yapılıyor.
Türkiye, ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’nda
işe alım iklimine dair pozitif yönde beklentiler açısından Avrupa, Orta Doğu ve Afrika
(EMEA) bölgesinde birinci, dünyada beşinci sırada yer aldı.
Anket, 41 ülkede 38 bin 951 işverenle yapılmış oldu
Şirket, 2023’ün ilk
çeyreğindeki işe alım beklentilerini ölçmek için 41 ülkede 38 bin 951 işverenle
anket gerçekleştirmiş oldu.
Nitelikli çalışanlara olan talep sürecek
Meydana getirilen ankete nazaran, yükselen enflasyon ve faiz oranları benzer biçimde ekonomik zorluklar, bu
çeyrekte birçok işverenin işe alım beklentilerini etkilese de nitelikli
çalışanlara olan talebin artacağı yönündeki beklentiler devam etti.
Nitelikli ve vasıfsız çalışanlar arasındaki yar
genişleyecek
Sadece nitelikli çalışanlar için ücretler artmaya devam
ederken ve enflasyon yükselirken, nitelikli ve vasıfsız çalışanlar arasındaki
uçurumun genişlemesi de umut ediliyor.
İşverenler genel olarak ilk çeyrek için çalışan sayılarını
artırmayı planlıyor
Bu tür engellere karşın, işverenler genel olarak ilk çeyrek
için çalışan sayılarını artırmayı planlıyor. Nitekim, küresel çapta
mevsimsellikten arındırılmış analize nazaran, birinci çeyrek için Net İstihdam
Görünümü (NEO) 23 puan oldu. Sadece, küresel işe alım beklentileri geçen çeyreğe
ve yıla kıyasla geriledi. Pozitif yönde beklentiler geçen çeyrekten bu yana ılımlı bir
şekilde azalarak (-6 puan) üst üste bir çeyrek daha düşerken, 2022’nin aynı dönemine
kıyasla 14 puan geriledi.
Türkiye’den ankete katılan 1.020 işveren ise Ocak-Mart 2023
döneminde yüzde 29 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile kuvvetli bir işe alım
ortamı bekliyor. Ülkenin NEO puanı istikrarlı seyrini koruyarak geçen çeyreğe
nazaran 3 puan, 2022’nin aynı dönemine nazaran 1 puan arttı.
Üç aylık puan artışı ortalamanın üstüne çıktı
Türkiye, işe alım iklimine dair pozitif yönde beklentiler açısından
EMEA bölgesinde birinci sırada yer alırken, bölge averajının 11 puan üstüne
çıktı. Üç aylık puan artışı 41 ülkenin averaj artışını 9 puan geride
bırakırken, küresel olarak da beşinci sırada yer aldı.
En yüksek beklenti sıhhat ve yaşam bilimleri sektörlerinde
Ankette yer edinen 9 sektördeki şirketlerin tamamında istihdam
artışı umut ediliyor. Türkiye’deki en rekabetçi sektör, önceki çeyreğe nazaran 31
puan ve 2022’nin ilk çeyreğine nazaran 28 puan artışla 53 NEO puana ulaşan sıhhat
ve yaşam bilimleri sektörü oldu.
Sektörlerin NEO puanları “taşımacılık, lojistik ve
otomotiv”de 47, “finans ve gayrimenkul”de 43, “informasyon
teknolojileri”nde 38, “tüketim malları ve hizmetleri”nde 37,
“kontakt hizmetleri”nde 32, “enerji ve kamu hizmetleri”,
“endüstriyel ürünler ve malzemeler” ile “öteki/yukarıdakilerin
hiçbiri” sektörlerinde 20 olarak gerçekleşti.
Tüm bölgeler istihdamda artış bekliyor
Türkiye’de senenin ilk çeyreğinde 7 bölgenin tamamındaki
işverenler tarafınca istihdamda artış umut ediliyor. Geçen çeyrekten bu yana 7
bölgeden 6’sında istihdam ortamı güçlenirken, Akdeniz Bölgesi’nde beklentiler
zayıfladı.
Ülkenin en rekabetçi bölgesi, 2022’nin dördüncü çeyreğinden
bu yana 40 puan, geçen senenin birinci çeyreğinden bu yana ise 14 puan artışla 51
NEO puana ulaşan Güneydoğu Anadolu Bölgesi oldu. Bölge, 2022’nin ilk
çeyreğinden bu yana en yüksek NEO puanına ulaştı.
Bölgelerin NEO puanları; Marmara’da 34, İç Anadolu’da 33,
Akdeniz’de 22, Doğu Anadolu’da 19, Güneydoğu Anadolu’da 51, Karadeniz’de 24,
Ege’de 30 olarak gerçekleşti.
